Se Grit Raças Sucesso, Como posso ficar mais grittier?

Segundo a psicóloga Angela Duckworth, a qualidade pessoal que ela chama de "grão" é mais importante do que o talento ou a inteligência para prever o sucesso. Pessoas corajosas são mais propensas a se destacar em campos de treinamento, ganhar o National Spelling Bee e ter sucesso em desafiar carreiras (pense: cartunista da New Yorker ou romancista premiado). Duckworth, professor da Universidade da Pensilvânia, lançou recentemente um livro, Grit: O Poder da Paixão e Perseverança, investigando sua teoria.

Você pode nos dar uma definição simples de “grão”?

A definição de grão é "a combinação de perseverança e paixão por objetivos especialmente a longo prazo e significativos".

Por que o grão é importante?

O que descobri é que o grão é diferente do talento ou do QI. As pessoas para quem as coisas vêm com facilidade ou rapidez não são necessariamente as pessoas que ficam com as coisas e trabalham duro para melhorar. Grit prevê sucesso. Não é que seja importante e o talento não, mas é mais previsível para terminar as coisas. Por exemplo, em West Point, o seu Total de Candidatos [uma combinação de notas, notas e outras conquistas do SAT atribuídas aos alunos pela escola] é na verdade um indicador maravilhoso de como você vai fazer em West Point nos seus quatro anos, mas não é um preditor se você vai ficar no seu primeiro verão [consistindo de um exaustivo campo de treinamento de 7 semanas conhecido como “Beast Barracks”, com uma alta taxa de evasão] ... Representantes de vendas mais agressivos mantêm seus empregos em lugares onde há uma alta rotatividade. Muitas dessas arenas realmente desafiadoras onde há muitas pessoas desistindo, achamos que a coragem é importante.

Quais são as características das pessoas “corajosas”?

Eles compartilham quatro ativos de psicologia, que são todos edificáveis. Dois desses [ativos] realmente contribuem para a paixão: interesses e um senso de propósito. As pessoas que têm paixão são fascinadas pelo que fazem. O interesse é algo que você pode desenvolver. [Então há] um senso de propósito. Com isso, quero dizer "além do propósito próprio", onde você sente que seu trabalho é importante para outras pessoas além de você. Isso também é algo que você pode cultivar. Ambas as entradas para a paixão são em si mesmas cultiváveis. A perseverança também tem duas entradas. Há perseverança com um 'p' minúsculo. Isso está trabalhando em algo diariamente para melhorar. Não é muito mais complicado que isso. As pessoas que são realmente corajosas tendem a praticar diariamente deliberadamente para melhorar o que fazem. Você só tem que ir lá e trabalhar nas coisas para melhorar. Depois, há a maiúscula 'p' Perseverança, que é perseverança diante da adversidade. O que as pessoas têm é esperança renovável diante de contratempos e dificuldades reais. Não importa o quão sortudo você seja na vida, você terá alguns deles. Quando eles os têm, é provável que as pessoas corajosas olhem para o que podem mudar, em vez de pensar no que não podem mudar. Em suma, interesse, propósito, prática e esperança [são as características], todas as quais eu acho que podem ser construídas.

É algo que você pode cultivar em seus filhos?

Acho que sim. Há um capítulo no meu livro chamado "Parenting for Grit". Isso foi algo que escrevi como cientista e também como mãe de uma criança de 13 e de 14 anos. Acreditamos que, e a ciência afirmaria, que a coisa que você está tentando fazer como pai é criar um ambiente desafiador e exigente. As crianças não desenvolveriam todas as habilidades que queremos que elas tenham sem seus pais ou classes difíceis ou equipes esportivas difíceis. Mas eles também precisam de apoio. Os pais precisam ser verdadeiramente calorosos e respeitosos com a autonomia de seus filhos. Espero que meus filhos saibam que são amados incondicionalmente e que eu os respeito. Eles são indivíduos e nem sempre concordam comigo.

O que mais te surpreendeu na sua pesquisa?

Acho que a descoberta inicial de que a coragem e o talento eram tão independentes me surpreendeu. Até certo ponto, eu pensei que se as coisas acontecessem tão facilmente, você não deveria ter sucesso? Muitas vezes, as pessoas com maior potencial são aquelas que não estão percebendo esse potencial. Isso me surpreendeu. Pode ser porque eles não têm muita prática para se levantar e praticar. Eu falo sobre John Irving [o renomado autor de The World According to Garp e muitos outros romances], que é severamente disléxico. Ele disse que aprendeu que, se você realmente trabalha em algo, pode melhorar, e ele disse que era uma lição valiosa que ele não sabia se teria aprendido se o caminho tivesse sido mais suave.

O grão desempenha um papel na inovação?

Eu acho que sim, na medida em que a inovação exige que você continue considerando soluções. De onde vêm as boas ideias? Eu não acho que eles vêm do nada. É preciso muita paixão e perseverança. Demora milhares de horas de sonhar e tentar coisas e falhar.

Por que é tão comum atribuir sucesso a talento ou gênio, em vez de trabalho duro?

Eu acho que há uma ambivalência em relação ao talento. Em pesquisas, as pessoas dizem que valorizam mais o esforço do que o talento. Mas em outras pesquisas, quando você usa medidas que chegam às crenças implícitas das pessoas, quando você descreve as pessoas como um "talento natural", obtém classificações mais altas de excelência esperada do que se você descrevesse as pessoas como um "trabalhador esforçado". Nós respeitamos o trabalho duro, mas há um pouco de mágica e mistério para alguém que parece ter coisas fáceis.

Eu faço muitas palestras e, com mais frequência do que eu poderia imaginar, as pessoas me dizem que você é natural. E estou apenas pensando, 'oh a ironia'. É tão invisível para eles quantas palestras eu dei e quanto feedback recebo. Pessoas que me disseram que eu mordo muito o lábio ou falo rápido ou falo devagar demais. Todas essas pequenas melhorias que são invisíveis para o mundo. É fácil pensar que alguém que é bom no que faz sempre foi bom.

Tem havido muita conversa ultimamente sobre o ensino de areia nas escolas. Você se preocupa que o grão possa ser exagerado ?

Eu não tenho um currículo de grão. Eu nunca estudei um. Não é que eu não ache que essas coisas possam ser desenvolvidas. Eu acho que o fato de os professores estarem interessados ​​em coisas que vão contribuir para a conquista de seus filhos é uma grande coisa, eu não estou dizendo que eles não deveriam fazer isso. Mas não há currículo de areia [que a própria Duckworth tenha escrito].

Eu não acho que a coragem é suficiente. Se você tivesse todas as lições ensinadas para as crianças, seria suficiente para compensar a pobreza ou abuso ou ridiculamente, salas de aula insuficientemente financiadas. Eu me preocupo com o fato de que as pessoas confundam que a coragem é a única coisa que as crianças precisam. Há tantas coisas que as crianças precisam para prosperar.

Grit: O Poder da Paixão e Perseverança

Existem coisas para as quais o grão não é suficiente?

Se você não tem talento em algo, como nenhum, ou se você é muito pequeno para algo como o basquete da NBA ou se você é mais adequado para outra coisa ... Eu não quero minimizar a idéia de ajuste ou talento, esses são coisas reais. Eu acho que há um pouco de papel para a sorte, e há um grande papel para a oportunidade. Eu acho que a coragem é necessária, mas não suficiente para alcançar.

Você tem um questionário de Escala de Grit no seu site para avaliar seu próprio nível de granulação. Se alguém acha que é deficiente e isso os incomoda, o que eles podem fazer para se tornarem mais corajosos?

Quase tudo pode ser aprendido. Se você vê alguém que é realmente apaixonado pelo que faz, que é realmente trabalhador, quem é realmente resiliente, pergunte o que eles fazem? Eles têm hábitos? Eles praticam deliberadamente? Eu poderia desenvolver o hábito da prática deliberada? Como eles se interessaram pelo que fazem? Eu poderia fazer isso, poderia me interessar por algo? Muitas vezes olhamos para as pessoas e dizemos "bem, é assim que são". Por que não dizemos "como eles chegaram lá e como posso seguir seus passos?"