Eventos recentes fizeram com que Hollywood e o país conversassem sobre o sexismo na indústria cinematográfica, desde o assédio sexual até a falta de diretores do sexo feminino. Mas o sexismo na tela também é uma questão importante. Estudos recentes mostram que as mulheres têm menos da metade dos papéis nomeados ou falados que os homens. Mulheres ou meninas lideram ou co-lideram a trama em menos de um quarto dos filmes.
Uma empresa de Austin, Texas, espera que a inteligência artificial possa ajudar a resolver a desigualdade na tela. O StoryFit desenvolveu um software que usa AI para analisar dados de script e fornecer insights. Pode fornecer informações sobre tudo, desde os tipos de emoções caracterizadas a que outros filmes se assemelham de maneiras específicas. Empresas produtoras de filmes e TV, até mesmo editores de livros, usam as análises para tomar decisões de aquisição, acompanhar mudanças através de desenvolvimento ou obter dados de marketing preditivos.
Recentemente, a empresa usou o software para analisar o gênero em cerca de 2.000 roteiros de filmes e 25.000 caracteres entre 1930 e 2018. Ele examinou coisas como o que os personagens falavam, com quem conversavam e que emoções e atributos de personalidade mostravam.
Os resultados dão uma imagem diferenciada das questões de desigualdade que assolam Hollywood desde o surgimento da indústria. As personagens femininas são muito mais propensas a serem agradáveis do que as masculinas - 80% das personagens femininas têm pontuações de agradabilidade de 85% ou mais, comparadas com apenas 27% das personagens masculinas. Os personagens femininos também são menos abertos (uma medida de curiosidade e receptividade a novas experiências) - apenas 6% dos personagens femininos têm pontuações de abertura de 60% ou mais, em comparação com 54% dos personagens masculinos.
Personagens femininas fazem muito mais perguntas do que personagens masculinos. Isso geralmente serve para configurar personagens masculinos para fornecer respostas ou punchlines. As mulheres também são menos propensas a falar sobre a ação em mãos no filme e mais propensas a falar sobre questões periféricas.
"As mulheres não estão falando sobre os principais temas do filme", diz Monica Landers, CEO da StoryFit. "Isso significa que eles não estão impulsionando a conversa e a ação ... é como se os papéis das mulheres não fossem escritos tão completamente no filme quanto os personagens masculinos".
Uma empresa que usa os insights da StoryFit é a Adaptive Studios, que produz filmes de manuscritos de livros. O StoryFit produz relatórios personalizados para o estúdio, que incluem estatísticas como o número médio de caracteres por cena, a porcentagem de diálogo entre homens e mulheres e a porcentagem de ação versus diálogo.
"Eles usam nosso Relatório do Content Content Insight para ver se há certas áreas em que eles podem melhorar a história", diz Landers. "Por exemplo, nossa análise sentimental mede emoções como medo, alegria e tristeza ao longo do filme. Elas podem olhar para o equilíbrio emocional de uma determinada cena e fazer um ajuste - talvez a história esteja expressando muita tristeza e pouca alegria. use a visão geral para tomar decisões orçamentárias ou dar-lhes noções básicas sobre o filme para fins de planejamento. "
A indústria cinematográfica está começando a levar a sério dados como o StoryFit quando se trata de pensar sobre gênero, diz Melissa Silverstein, fundadora e editora do Women and Hollywood, um site que defende a igualdade de gênero na indústria do entretenimento.
“Durante anos, as pessoas operaram esse sentimento de que as mulheres estavam desaparecidas, mas não havia dados”, diz ela. "Nos últimos seis anos, as pessoas realmente começaram a prestar atenção aos números reais".
Além disso, diz Silverstein, a indústria agora tem outro tipo de dados em mãos: estatísticas frias e difíceis de bilheteria. Durante anos, Hollywood foi impulsionada pela suposição de que os filmes com protagonistas femininos não são bem-sucedidos no escritório, em parte porque os homens não vão vê-los. Mas os três filmes de maior bilheteria de 2017 foram todos liderados por mulheres: Episódio VIII: O Último Jedi, A Bela ea Fera e Mulher Maravilha .
Falando de Guerra nas Estrelas, a heroína do filme, Rey, é um dos principais personagens femininos, diz Landers.
"Ela é super independente, e ela é como um 22 por cento agradável, onde todas as outras mulheres estão na faixa de 85 a 95", diz Landers. "Ela também é muito alta na faixa expressiva, muito maior do que a média das mulheres".
Landers menciona The Big Sick, a comédia romântica de 2017 estrelada por Kumail Nanjiani e Zoe Kazan, como um exemplo de um filme com uma liderança masculina excepcionalmente agradável e cooperativa. Ainda assim, 78 por cento do diálogo do filme é falado por personagens masculinos (para ser justo, o líder feminino está em coma durante boa parte da ação).
A empresa divulgou o relatório no recente festival South by Southwest. Eles esperam que as empresas de cinema possam usar suas análises de gênero para pensar mais sobre como os personagens masculinos e femininos são retratados.
"As análises não estão dizendo a você o que fazer", diz Landers. “Eles estão dizendo a você 'isso é o que você está fazendo. É isso que você pretende? '… Estamos aqui para ajudar a indústria cinematográfica a realmente checar suas decisões. ”
Silverstein espera que Hollywood analise os dados e também pense com mais afinco em suas representações de outros grupos muitas vezes marginalizados.
"Você realmente vê poucas mulheres mais velhas como protagonistas e muito poucas mulheres de cor como protagonistas", diz Silverstein.
Em geral, pessoas de cor são altamente sub-representadas como protagonistas. O sucesso recente da Black Panther pode ajudar a mudar isso.
A inclusão na tela é crucial, diz Silverstein. "Se você não se vê representado na tela, você não acha necessariamente que conta."
