Quarenta e dois anos atrás, as mulheres foram autorizadas a ingressar na Royal Canadian Mounted Police. Os Mounties, como a força é mais conhecida, são como os Marechais dos EUA, o FBI e o Serviço Secreto todos em um só, com uma pequena patrulha rodoviária misturada. Mas depois que a força foi co-ed, oficiais do sexo feminino enfrentaram ambiente de trabalho hostil que incluiu incidentes de toques indesejados, intimidação, discriminação, ameaças e até estupro. Agora, a RCMP concordou com um acordo de US $ 100 milhões, cerca de US $ 75 milhões em moeda norte-americana, sobre dois processos judiciais coletivos de ações, Kathleen Harris, da CBC News.
Durante uma dolorosa conferência de imprensa, o comissário da RCMP, Bob Paulson, falou sobre as atuais e ex-alunas do sexo feminino. “Para todas as mulheres que foram impactadas pela incapacidade da força de ter protegido sua experiência no trabalho, e em nome de todos os líderes, supervisores ou gerentes, todo Comissário: Eu permaneço humildemente diante de você e solenemente ofereço nosso sincero pedido de desculpas”, disse ele. . “Você veio para a RCMP querendo contribuir pessoalmente para a sua comunidade e nós falhamos com você. Nós te machucamos. Por isso, sinto muito mesmo. Agora você pode ter algum conforto em saber que você fez a diferença. Por sua causa, sua coragem e sua recusa em ser silenciada, a RCMP nunca mais será a mesma. ”
O acordo e o pedido de desculpas resultam de dois processos judiciais contra os policiais montados que vêm tramitando nos tribunais nos últimos cinco anos, informa Merrit Kennedy, da NPR. Estima-se que 20.000 mulheres tenham trabalhado para a RCMP desde 1974. Tonda MacCharles, do The Toronto Star, relata que as reivindicações serão ouvidas em particular e avaliadas em uma escala de um a seis. Não haverá "limite" definido para os pagamentos, diz Paulson.
A RCMP também estabelecerá um conselho consultivo para orientá-lo em questões de assédio e inclusão, e realizará treinamento obrigatório em sua academia de cadetes. Além disso, a força criará uma bolsa de estudos em homenagem à Tropa 17, a primeira classe de mulheres da RCMP, o que pode ajudar a RCMP a alcançar sua meta de ter pelo menos 30% de todos os cargos ocupados por mulheres até 2025. .
Janet Merlo, a principal queixosa em um dos trajes de ação de classe, diz a MacCharles que o acordo representa "um momento decisivo" para uma nova era - "Esperemos que seja uma era melhor", diz ela.
Como membro do RCMP, Merlo experimentou comentários sexistas e abuso verbal quando disse ao seu supervisor que estava grávida. Linda Davidson, que apresentou o outro processo de ação coletiva, foi abordada por um supervisor do sexo masculino, assediada por colegas que deixaram brinquedos sexuais em sua mesa e se recusaram a responder quando ela pediu ajuda. Davidson trabalhou por 27 anos na RCMP, inclusive atuando nos detalhes de proteção do primeiro-ministro. Ela diz que sofreu assédio em todos os níveis e departamentos da força, como relata MacCharles.
"Eu represento 500 mulheres que entraram em contato e que experimentam as mesmas coisas que eu e Linda", disse Merlo a repórteres na coletiva de imprensa. “Todos eles queriam mudar também. Todos eles amavam o RCMP, adoravam seus empregos e só queriam que fosse um lugar melhor para se trabalhar. Um lugar para as filhas quererem trabalhar. Uma boa carreira, uma carreira linda. E por isso estou muito grato que hoje finalmente chegou.
