Esta história apareceu originalmente no The Wilson Quarterly.
Valentina Quinonez coloca os dentes de sua chave de macaco em torno de um acoplamento de cano-touro, ajeita os ombros no cabo de dois metros de comprimento da chave e o contrai contra ele. Ela tem pouco mais de um metro e meio de altura em suas botas de trabalho e capacete de segurança, e aproveita o que parece todo o seu peso na chave antes que o engate se solte com um guincho. Um pequeno fluxo de fluido escuro sai do encaixe solto, tingindo o ar com um cheiro de petróleo.
Enquanto uma poça de líquido se acumula, Kevin Pound, o segurança, corre com um punhado de "fraldas" e começa a enxugá-lo. O resto da tripulação de seis pessoas se reúne em torno do capataz Ryan Braae, que oferece a todos água e protetor solar antes de apresentar seus próximos passos.
De trás de um separador próximo - uma caixa de metal do tamanho de um caminhão, cuja parte interna mecânica remove a água do condensado líquido de gás natural -, David Doane vai até o grupo. Ele é um homem grande e imponente, com uma barba proeminente. Braae pára de falar. Todos os olhos se voltam para Doane.
"Alguma idéia do que são as válvulas de retenção?", Pergunta ele.
Valentina Quinonez, uma estudante de tecnologia de petróleo, está perto do equipamento de simulação de tecnologia de petróleo usado no Wind River Job Corps. (Foto de Kim Raff) O grupo olha de volta, estupefato. Eles apertam os olhos contra o sol forte. Rajadas de vento amplificam seu silêncio.
Depois de um momento, Doane cede e explica: As válvulas de retenção impedem que o gás se mova em sentido inverso por meio de um duto. Eles vão precisar de um, se quiserem ligar o compressor ao separador, diz ele. Braae, Quinonez e Pound acenam com a cabeça atentamente, seguindo o conselho do instrutor.
Este é o Wind River Job Corps Center, que fica no topo de um planalto repleto de artemias nos arredores de Riverton, no centro de Wyoming. O Job Corps é um programa federal antipobreza de 52 anos, com centros em todo o país que treinam jovens de baixa renda em vários ofícios. A equipe de campo petrolífero adjacente a Doane, um grupo de estudantes operadores de equipamentos pesados trabalha com um rolo de terra, escavadeira e pás para moldar uma base de terra para um novo estacionamento. Além deles, guinchos de serras de fita e crepitações de soldadores de arco nas oficinas de carpintaria e soldagem aumentam a atmosfera geral de agitação e produtividade. Um estudante de treinamento para sua carteira de motorista comercial navega cautelosamente em uma grande plataforma que circunda o campus.
David Doane, um instrutor de tecnologia de petróleo. (Foto de Kim Raff) Doane é um dos dois instrutores do programa Técnico de Petróleo aqui, que foi lançado em agosto passado, juntamente com a inauguração do novíssimo centro Job Corps. Sua voz rouca e a pele castigada pelo tempo facilitam imaginá-lo latindo ordens pelos conveses de um equipamento de perfuração. Ele diz que nunca imaginou ser professor.
"Eu estou acostumado a dizer às pessoas que eu quero fazer algo, então está feito", diz ele. “Se eu tiver que fazer isso sozinho, você não volta. Eu não posso fazer isso aqui com os alunos. É uma grande mudança para esse velho caipira.
Doane, que nasceu e cresceu nas proximidades de Lander, estava entre os cerca de 5.400 trabalhadores do setor de petróleo e gás demitidos no ano passado em Wyoming - o resultado de uma queda radical nos preços do petróleo em 2014 que levou a indústria a um colapso. Ele trabalhou em quase todos os aspectos do campo petrolífero desde que deixou a marinha em 1976. Mais recentemente, por 15 anos, ele operou uma instalação da ConocoPhillips perto de Lysite, em Wyoming, que ele ajudou a construir com as próprias mãos. Mas quando o negócio desacelerou, o empregador de Doane o soltou. Ele diz que conseguir um emprego no Job Corps foi um golpe de boa sorte - depois de 40 anos no campo de petróleo, e com o campo de petróleo não contratando, suas opções eram limitadas.
O instrutor David Doane, segundo da esquerda, questiona seus alunos (à esquerda) Eric Roquemore, Valentina Quinonez e Ryan Beaman, todos estudantes de tecnologia de petróleo, sobre as funções do equipamento de simulação de tecnologia de petróleo. (Foto de Kim Raff) "Os únicos empregos abertos eram no Novo México e na Venezuela", diz ele. “Eu tenho um filho de 15 anos aqui e ele disse que queria morar comigo. Eu disse a ele: 'claro, se eu conseguir encontrar um emprego' ”.
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Cerca de três quartos de todos os empregos que existem no Wyoming não exigem educação além do ensino médio, além de vários certificados vocacionais ou treinamento prático, diz Sandy Barton, diretora executiva do Conselho de Serviços Educacionais Cooperativos (BOCES) em Fremont County., onde o Wind River Job Corps Centre está localizado. Ela desempenhou um papel de liderança em trazer Job Corps para o estado.
"Somos um Estado operário e estamos orgulhosos disso", diz Barton. “Precisamos de alunos que possam aprender um ofício e começar a trabalhar.”
Eric Roquemore é fotografado no site de equipamentos de simulação de tecnologia petrolífera. (Foto de Kim Raff) Entre as indústrias que oferecem empregos de colarinho azul em Wyoming, o petróleo e o gás são primordiais. David Bullard, economista sênior do Departamento de Serviços de Força de Trabalho do estado, diz que o setor emprega tipicamente mais de 5% da força de trabalho total de Wyoming, e que o salário médio no ano passado foi de US $ 74.000, comparado a US $ 45.000 em todo o estado.
"A indústria de petróleo e gás empregará muitas pessoas que poderiam ser desafiadas no mercado de trabalho", acrescenta Robert Godby, diretor do Centro de Economia de Energia e Políticas Públicas da Universidade de Wyoming. “Muitas vezes, essas pessoas têm menos escolaridade, são mais jovens, muitas vezes são do sexo masculino. Se você olhar para as estatísticas do desemprego a nível nacional, essas são as pessoas que têm mais dificuldade em encontrar emprego. ”
Então, quando Barton e seus colegas começaram a desenvolver a proposta de um centro de recrutamento de trabalhadores em Wyoming, fazia sentido estabelecer o primeiro programa de Técnico em Petróleo.
O campus da Wind River Job Corps em Riverton, Wyoming. (Foto de Kim Raff) Mas a indústria de petróleo e gás também é famosa por booms e busts dramáticos.
Em 2009, quando o Departamento de Trabalho aprovou a aplicação do Wind River Job Corps Center, os avanços na tecnologia de fracking estavam alimentando um frenesi de exploração de gás natural - naquele ano, Wyoming registrou seu maior nível de produção de gás natural de todos os tempos. Os acampamentos de homens cheios de trabalhadores itinerantes marcavam as planícies.
"A indústria era forte na época", diz Barton. "As empresas estavam lutando por trabalhadores".
Ela e sua equipe colaboraram de perto com as empresas de petróleo e gás que operam nas proximidades e receberam garantias de que os graduados da Petroleum Technician seriam contratados rapidamente em posições lucrativas.
“Então, ” Barton diz, “você não sabe, assim que começamos eles passam por essa encosta abaixo… Encana vendeu para fora do Wyoming. Maratona acabou de esgotar. Conoco levou a maior parte de suas operações para o Billings. Tudo começou a se dissolver.
O programa Técnico de Petróleo foi projetado com vagas para 48 estudantes. Hoje, registra apenas 10.
“Dizemos a eles que as coisas estão difíceis na indústria agora”, diz Mike Adams, outro instrutor da Petroleum Tech. “Mesmo sem eu dizer isso, eles descobrem bem rápido. Uma das coisas que eles têm que fazer como parte de seu treinamento é se candidatar a empregos. Eles começam a procurar, eles acham que não há muita coisa por aí. ”
Mike Adams, um instrutor de tecnologia de petróleo, ensina uma aula de segurança para os alunos. (Foto de Kim Raff) A tarefa de preparar os estudantes para o emprego em uma indústria que não está realmente contratando forças para que Adams improvise. Ele reconheceu desde cedo que muito do know-how adquirido durante os seus próprios 11 anos na indústria - antes de ter sido demitido em 2015 - é aplicável fora do campo petrolífero.
“A carne e as batatas do que ensinamos aqui estão relacionadas ao campo petrolífero, mas poderiam ir a praticamente qualquer tipo de planta, qualquer tipo de refinaria e encontrar muitos dos mesmos equipamentos”, diz ele.
Adams levou seus alunos para visitar as estações de tratamento de água e esgoto, e eles têm planos de visitar uma instalação de produção de ácido sulfúrico em Riverton. Recentemente, um representante de uma fábrica de processamento de beterraba açucareira conversou com os alunos sobre as opções que poderiam aguardá-los lá.
Sentado em uma sala de aula bem iluminada e com piso de concreto onde os estudantes da Petroleum Tech fazem o trabalho de livro, Ryan Braae diz que não tem planos de entrar no campo petrolífero. Ele aspira a se tornar um soldador subaquático. "Estou procurando a aventura e o perigo", diz ele.
Quando o jovem de 20 anos chegou ao Job Corps da pequena cidade de Sidney, Montana, ele descobriu que a soldagem e vários programas relacionados estavam cheios. Um consultor sugeriu a Petroleum Tech. Mas Braae diz que ele assinou principalmente para a orientação de qualquer maneira.
Ryan Braae, um estudante de tecnologia de petróleo no Wind River Job Corps, é fotografado ao lado de separadores. (Foto de Kim Raff) "Eu nunca tive ninguém no ensino médio para me ajudar com bolsas de estudo", diz ele. “Eu estava sozinha desde os 16 anos. Eu nunca ouvi falar de FAFSA. Eu nunca tive um conselheiro ou algum conselho. Foi bom vir ao Job Corps para isso. ”
Com a ajuda da equipe do centro, Braae está aplicando para bolsas de estudo para a Divers Academy International em Nova Jersey, que ele espera participar depois que ele terminar o Job Corps no final deste ano.
Valentina Quinonez, que também tem 20 anos, se formou no colegial com honras em Nogales, Arizona, mas não pôde pagar pelo instituto de moda em São Francisco, para o qual foi aceita. Um consultor do Job Corps a conduziu à Petroleum Tech, divulgando as oportunidades para as mulheres na indústria.
"A maioria da minha família é de carpinteiros", diz ela. “Eu queria algo diferente. Então eu fiquei tipo, 'Ninguém nunca esteve no campo petrolífero. Eu também poderia tentar. '”
Sua inteligência óbvia e despreocupada faz com que pareça adequado que o fashionista tenha prazer na complexa logística mecânica do campo de petróleo.
"Eu gosto de desafios", diz ela. “É muito difícil aprender todas essas coisas como válvulas e bombas, dissimulando-as e juntando-as novamente. É divertido."
Se a indústria de petróleo e gás não der certo, a recém-eleita presidente do corpo discente diz que tem vários planos de apoio, incluindo a obtenção de um diploma em psicologia.
O escopo de opções dos outros alunos, no entanto, parece mais estreito.
Kevin Pound, um estudante de tecnologia de petróleo, ouve em uma aula de treinamento de segurança que faz parte do programa de tecnologia de petróleo. (Foto de Kim Raff) Kevin Pound cresceu em Lander e se formou na Riverton High School. Ele espera que o campo de petróleo, apesar da recessão, possa oferecer a ele uma maneira de permanecer em Wyoming, onde vive grande parte de sua família.
"Eu gosto de ficar perto de casa", diz o jovem de 23 anos, que veio para o Job Corps depois de um ano ensacando mantimentos e empurrando carrinhos de compras das pessoas para seus carros na Smith's Food and Drug. Antes disso, ele abandonou a Faculdade Comunitária Central de Wyoming depois de um ano estudando ciências do fogo.
“Eu cometi o único erro que é fácil de fazer: não fazer sua lição de casa. Então eles tiraram meu empréstimo e eu não podia pagar por moradia ”, ele diz. "Eu pensei em vir aqui, aprender algo mais prático, algo que não fosse varejo ou fast food".
Pound diz que viu vários tios perseguirem empregos no campo petrolífero em todo o país, de Wyoming a Dakota do Norte e Colorado, e enfrentar demissões durante o busto. Após o Job Corps, ele espera se inscrever no programa de engenharia de petróleo da Universidade de Wyoming, que treina os alunos a encontrar e desenvolver reservatórios de petróleo, em vez de fazer o trabalho prático de extração. Mas a matrícula na Escola de Minas da universidade dobrou desde 2010, e a demanda por engenheiros de petróleo é baixa.
"Esse grau proporcionará um pouco mais de estabilidade", diz Pound. “Não muito, mas um pouco mais de estabilidade na indústria de petróleo e gás.”
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Dirigindo para o noroeste de Riverton na Highway 26, pode-se passar rapidamente pelo centro da Job Corps e entrar no coração da Wind River Reservation. Lar das tribos do norte de Arapaho e Eastern Shoshone, a paisagem é requintada e rica em vida selvagem.
À ESQUERDA: Um mural na Main Street em Riverton retrata "The People of Wind River Country". À DIREITA: O equipamento de bombeamento de óleo nos campos de petróleo da Devon Energy é visto com as Montanhas do Rio Wind a distância. (Foto de Kim Raff) Mas a economia da reserva depende do petróleo e do gás. Scott Ratliff, representante tribal do senador norte-americano Mike Enzi, diz que o campo petrolífero é a principal fonte de empregos remunerados na reserva. Entretanto, como o desemprego é alto, pelo menos o dobro da taxa no resto do estado, de acordo com os números do censo, é igualmente importante o pagamento “per capita” que os membros de cada tribo recebem de arrendamentos minerais em terras tribais.
"Todos esses minerais são colocados em uma panela grande, e esses são coletados pelo governo federal", explica Ratliff. “Eles estão divididos igualmente pela metade, pelo dólar. Então, metade desse dinheiro vai para a tribo Arapaho, metade para o Shoshone. Dessas metades, 85% disso vai para os membros ”.
Embora seu per capita hoje como membro da tribo Shoshone seja de cerca de US $ 120 por mês, Ratliff diz que viu os pagamentos chegarem a US $ 500 quando o preço da energia atingir o pico.
“Você leva uma família de quatro filhos e uma mãe e um pai, são US $ 3.000. Eles poderiam viver nisso ”, diz ele.
Se o resto da população de Wyoming depender menos diretamente do dinheiro do petróleo e do gás, a diferença é pequena. Robert Godby, economista da Universidade de Wyoming, diz que a produção de petróleo e gás gera mais de um quarto da receita tributária total do estado. O estado de Wyoming não possui um imposto de renda estadual, portanto oscilações bruscas nos preços da energia - como a queda de 70% no preço do petróleo em 2014 - afetam drasticamente sua saúde econômica.
"Quando temos uma crise de energia, de repente, temos uma recessão do governo", diz Godby.
Eric Roquemore, um estudante de tecnologia de petróleo do Texas. (Foto de Kim Raff) Um relatório divulgado em janeiro estima que o estado de Wyoming enfrentará um déficit de receita de aproximadamente US $ 600 milhões até 2018 devido à quebra de energia. Isso resulta tanto da queda nos preços do petróleo quanto da desaceleração igualmente severa na indústria do carvão, que, segundo Godby, normalmente gera outros 11% da receita total do Estado.
Legisladores na mais recente sessão legislativa cortaram US $ 36 milhões de escolas públicas, US $ 27 milhões de outras agências estaduais, US $ 35 da Universidade de Wyoming, e diminuíram alocações para governos locais e do condado, entre outras reduções. Eles também retiraram US $ 488 milhões do "fundo de dia chuvoso" do estado, de US $ 1, 8 bilhão, no qual o Estado poupa dinheiro durante períodos de prosperidade.
"O problema é que o setor de energia é tão grande e dominante nessa economia em termos de quanto receita gera", diz Godby. “E, de outra forma, não temos uma economia indígena grande. Quando esse é o caso, você praticamente não tem controle sobre sua própria economia ”.
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Trinta milhas abaixo da estrada do Wind River Job Corps Center, em Lander, Amber Wilson faz uma pausa em seu escritório de tentar salvar a reciclagem local. O Distrito de Resíduos Sólidos do Condado de Fremont anunciou recentemente que encerraria seu programa de reciclagem nesta primavera devido a restrições financeiras - incluindo cortes no financiamento estatal.
Wilson, um defensor da qualidade ambiental do Wyoming Outdoor Council, diz que, embora seja repugnante ler notícias sobre demissões em massa e reduzir orçamentos, a maneira como muitas pessoas no estado respondem - com críticas ao governo federal e às regulamentações ambientais - é igualmente desanimadora. .
"É frustrante ver tanta raiva e ira sobre a queda das indústrias de petróleo e gás ou carvão", diz ela. “Nasci e cresci em Wyoming e minha família trabalhava nas minas de trona e nas minas de carvão e nos campos de gás. Mas parece-me, para mim, um acéfalo - sempre vivemos nessa economia de altos e baixos, e, desde que escolhamos não diversificar nossa economia e confiar nessas indústrias que sabemos que sobem e descem, apenas parece que, de onde vem a surpresa?
Parte do trabalho de Wilson é monitorar as maneiras pelas quais o governo estadual interage com a indústria de petróleo e gás. O que ela muitas vezes testemunha é um relacionamento confortável - em que os reguladores em grande parte permitem que as empresas se supervisionem.
“Petróleo, gás e carvão são nossas maiores fontes de receita no estado, então há muito incentivo para não prejudicar o desenvolvimento de combustíveis fósseis”, diz ela.
Wilson diz que a fiscalização frouxa da extração de petróleo e gás, por exemplo, permite que as empresas monitorizem em grande parte se as águas residuais que despejam nos aqüíferos contaminarão a água potável. Essa prática veio à tona durante uma recente disputa perante a Comissão Estadual de Petróleo e Gás, na qual os ambientalistas argumentaram - com sucesso, contra a decisão inicial da comissão - que os especialistas de uma empresa estavam enganando o público.
"Esse tipo de coisa acontece com frequência", diz Wilson. “Eles trazem seus especialistas dizendo: 'Sim, sabemos que não vai contaminar nenhuma água potável existente. Isso vai ficar totalmente bem. E então outras pessoas trazem seus especialistas que dizem ... "Esta é uma idéia terrível". A única razão pela qual essa instância ganhou tanta atenção é porque afetou a principal fonte de água potável para a cidade de Gillette. ”
Trinta milhas ao norte do escritório de Wilson, a pequena cidade de Pavillion, Wyoming, tornou-se um ponto focal no debate sobre o fracking - e o potencial papel do governo estadual favorável à energia em obscurecer seus danos. Em resposta às reclamações de longa data dos moradores sobre água potável poluída, a Agência de Proteção Ambiental federal realizou um estudo e relatou em 2011 que a atividade de fracking nas proximidades provavelmente teve algo a ver com isso. Após a reação das autoridades estaduais e do setor de petróleo e gás, a EPA recusou e deixou mais estudos para o Departamento de Qualidade Ambiental do Estado de Wyoming, que concluiu em 2015 que a ligação entre o fracking e a água envenenada da cidade era "insignificante".
Em abril deste ano, porém, cientistas da Universidade de Stanford publicaram um estudo revisado por especialistas que, segundo eles, estabelece uma ligação clara entre o fracking e os problemas de água do Pavillion. Os cientistas afirmam que suas conclusões são a evidência mais forte, mas provam tal conexão em qualquer lugar do país.
Ao mesmo tempo, os resultados do setor de petróleo e gás podem ou não estar se infiltrando na água potável do Pavillion, e sua influência crescia inquestionavelmente nas escolas públicas de Wyoming.
Um recorte de um separador que é usado por estudantes de tecnologia de petróleo. (Foto de Kim Raff) Sandy Barton, a diretora do BOCES que ajudou a lançar o Wind River Job Corps Center, diz que já tinha parcerias no setor de petróleo e gás quando sua equipe começou a desenvolver o programa de Técnico em Petróleo.
Em 2008, o BOCES de Fremont County lançou um programa piloto na Riverton High School que trouxe representantes de petróleo e gás para a sala de aula, levou os alunos a viagens de campo a instalações de perfuração e instalações de produção e permitiu que os alunos concluíssem o treinamento em certificação de segurança de campos petrolíferos da OSHA. Em 2010, a Marathon Oil doou US $ 20.000 para o projeto, que se expandiu para outras escolas de ensino médio em Fremont e adjacente ao condado de Hot Springs. Outras empresas de petróleo e gás também contribuíram para o programa.
Tim DeChristopher diz que as escolas públicas que canalizam ativamente os estudantes para o negócio de combustível fóssil parecem-lhe muito familiares. O organizador da justiça climática, com sede em Utah, testemunhou o mesmo relacionamento em seu estado natal.
“Crescendo no que eles chamam de 'país do carvão' na Virgínia Ocidental, nos ensinaram que tudo o que tínhamos a capacidade de fazer era trabalhar na mina de carvão”, diz ele. “Se trabalhássemos muito, poderíamos trabalhar para a companhia de gás natural. Essas foram as alternativas que nos foram apresentadas. ”
Ele diz que as indústrias de petróleo, gás e carvão há muito dependem de comunidades de baixa renda, que supõem que sua proximidade com o desenvolvimento de combustíveis fósseis as predestina para uma vida no campo petrolífero ou nas minas.
“Mas as pessoas nascidas lá não são menos espertas ou menos capazes ou menos trabalhadoras do que as pessoas nascidas em qualquer outro lugar que tenham uma série de opções do que podem fazer com suas vidas”, diz ele. “Isso é algo que é ensinado, e essa é uma forma de desempoderamento que sempre esteve de mãos dadas com a indústria de combustíveis fósseis, porque eles precisam dessa força de trabalho facilmente explorada.”
DeChristopher diz que não faz sentido para os contribuintes subsidiarem a indústria de petróleo e gás treinando sua força de trabalho, uma vez que a indústria é formada por algumas das empresas mais ricas na história do dinheiro. Ele diz que o Departamento de Trabalho financiando um programa de educação em campos petrolíferos enquanto a nação se move em direção à energia renovável equivale a treinar a força de trabalho de ontem, em vez da de amanhã.
"Eu acho que está claro que o Job Corps sabe o que há de errado nisso", diz ele. “O site do centro de Wind River chama isso de 'Green Jobs Training' [Treinamento de Empregos Verdes]… Eles são enganosos. Eles têm o ícone da pequena árvore verde ao lado de seu treinamento profissional de extração de petróleo para tentar fingir que são empregos verdes. Então, eles não estão apenas reforçando a indústria de combustíveis fósseis, eles estão, na verdade, pegando dinheiro que foi destinado a empregos verdes, treinando e usando para subsidiar a indústria do petróleo. ”
Diretor do Wind River Job Corps Julie Gassner (Foto por Kim Raff) Julie Gassner, diretora do Wind River Job Corps Center, argumenta que a tarefa do Job Corps não é tomar partido no debate ambiental politizado.
“Para nós, como um programa de treinamento, a questão política não é a questão que estamos discutindo”, diz ela. “Estamos fornecendo uma força de trabalho que será bem informada sobre como conservar e proteger o mundo em que vivemos.”
Cada estudante do Job Corps, incluindo aqueles do programa técnico de petróleo, deve concluir um protocolo de treinamento que inclua a conscientização sobre reciclagem e outras práticas ecológicas, diz Gassner.
"Eles estão sendo treinados no lado verde do petróleo, por isso não é tudo prejudicial ao meio ambiente", diz ela. “Podemos resolver tudo isso? Não. Mas podemos treinar uma força de trabalho preparada para ajudar a tornar essa indústria mais verde ”.
Gassner diz que um campo petrolífero mais verde é aquele em que os operadores sabem processar, embalar e manusear adequadamente os produtos petrolíferos com os quais trabalham.
“Nossos alunos estão aprendendo essas técnicas para que, quando saírem no trabalho, possam estar atentos, você sabe, não apenas despejar coisas em qualquer lugar.”
Mas para os estudantes de tecnologia de petróleo, essas lições vêm de fontes ligadas à indústria de petróleo e gás, que tem um incentivo para exagerar seu compromisso com práticas verdes. Foi em uma viagem de campo a uma instalação administrada pela ConocoPhillips, um dos principais parceiros do programa, onde os alunos Ryan Braae e Valentina Quinonez aprenderam sobre os esforços da indústria para impedir a emissão de gases prejudiciais.
"Eles têm esses dispositivos que, em vez de queimar carbono na atmosfera, eles mantêm e jogam fora", diz Braae. "Leva os carbonos, e mantém os carbonos, e queima todo o resto."
“É uma chama contínua”, acrescenta Quinonez, “de modo que os produtos químicos não sobem para a atmosfera. É muito melhor se você as queimar do que se você as soltasse.
As práticas que os alunos descrevem tornaram-se pontos de discussão primários para a ConocoPhillips como parte do compromisso proclamado da gigante do petróleo com práticas ambientalmente amigáveis. Mas relatórios da indústria apontam que a ConocoPhillips há anos vazou mais metano na atmosfera do que qualquer outra empresa no mundo. Apesar dos recentes cortes nas emissões, continua sendo um poluidor em massa.
Quer Braae, Quinonez ou outros da primeira turma de técnicos em petróleo do Wind River Job Corps Center tenham a chance de aplicar o que aprenderam - e até mesmo tornar o campo de petróleo mais verde - ainda precisam ser vistos. Mesmo que o mercado de trabalho permaneça sombrio, eles têm trabalho a fazer. Um pumpjack doado precisa ser configurado, e eles têm uma cabeça de poço que irá se conectar a ele. Há tubos para rosquear e rodar em ângulos retos entre as máquinas que, durante os períodos de boom, bombearam a força vital da rede energética do país.
Por enquanto, o equipamento funciona a seco, assim como a economia de Wyoming. Os estudantes terão que esperar ao lado do resto da classe trabalhadora do estado para ver se e quando a indústria se recuperará.
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